Forcit Pori Oy Ab
HR Manager, Forcit Pori
Pori • Suomi
Forcit Pori Oy Ab
EHSQ Manager, Forcit Pori
Pori • Suomi
Forcit Pori Oy Ab
Production Development Engineer, Forcit Pori
Pori • Suomi
Forcit Pori Oy Ab
Process Engineer, Forcit Pori
Pori • Suomi
Forcit Pori Oy Ab
Production Manager (Tuotantopäällikkö), Forcit Pori
Pori • Suomi
Kaupungit, joissa avoimia työpaikkoja
Työpaikat Pori, Työpaikat Helsinki, Työpaikat Joensuu, Työpaikat Jyväskylä, Työpaikat Kajaani, Työpaikat Kuopio, Työpaikat Oulu, Työpaikat Rovaniemi, Työpaikat Seinäjoki, Työpaikat Tampere, Työpaikat Tornio, Työpaikat Turku, Työpaikat HarjavaltaAmmatti (Keskitason tehtävät)
Toimiala (Keskitason tehtävät)
Työkokemus
© Barona
Forcit Pori Oy Ab
Teollisuus
Työn tiedot
Yhteenveto
Forcit on suomalainen räjähdealan yritys, jolla on yli 130 vuoden kokemus. Tehtävänämme on olla mahdollistamassa turvallista ja kestävälle pohjalle rakentuvaa yhteiskuntaa. Konsernissa työskentelee tällä hetkellä lähes 800 sitoutunutta forcitilaista. Rakennamme uutta TNT-tuotantolaitosta Porin Noormarkkuun. Tuotannon alkaessa vuonna 2028 yritys työllistää Porissa arviolta 70 henkilöä.
Etsimme henkilöstöpäällikköä, joka käärii hihat, tarttuu toimeen, ja tuo Forcitin avoimen ja innostavan kulttuurin myös Poriin. Roolisi on keskeinen uuden työyhteistön hyvinvoinnin ja ilmapiirin luomisen kannalta.
Työpaikkakuvaus
Tehtävästä: HR Managerina vastaat Porin tuotantolaitoksen HR-kokonaisuudesta ja toimit johdon sekä esihenkilöiden kumppanina. Alussa työn painopiste on organisaation rakentamisessa. Uuden työyhteisön rakentamisessa tukenasi on kokenut HR-ammattilaisten tiimi ja vahva yrityskulttuuri.
Keskeisiä vastuualueitasi ovat mm:
- HR-strategian ja henkilöstösuunnittelun rakentaminen tuotantolaitokselle
- rekrytointien johtaminen ja organisaation kasvun tukeminen
- työsuhdeasioiden hoito sekä yhteistyö viranomaisten ja sidosryhmien kanssa
- HR-prosessien, käytäntöjen ja järjestelmien luominen ja kehittäminen
- esihenkilöiden tukeminen ja organisaation kehittäminen
- työhyvinvoinnin ja turvallisuuskulttuurin edistäminen yhdessä EHSQ-toimintojen kanssa.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä sekä paikallisen johdon että konsernin HR:n kanssa.
Edellytämme: Etsimme vuorovaikutustaitoista ja yhteistyökykyistä henkilöä, jonka toiminnassa työntekijäkokemus, yrityskulttuurin kehittäminen ja ihmisten hyvinvointi ovat keskiössä. Luonnollisesti HR Managerin rooliin kuuluu myös hallintoa sekä osaamista laista ja säädöksistä.
Toivomme sinulta:
- kokemusta HR-tehtävistä, mielellään teollisesta tai operatiivisesta ympäristöstä
- vahvaa osaamista suomalaisesta työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- kokemusta rekrytoinneista, henkilöstön kehittämisestä ja HR-käytäntöjen rakentamisesta
- kykyä toimia itsenäisesti ja tehdä yhteistyötä laajan sidosryhmäverkoston kanssa
- yrityksen kansainvälisyyden ja toimintaympäristön takia sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
- aiempi kokemus yhteistyöstä henkilöstön edustajien kanssa sekä muutos- ja kasvutilanteista on tehtävässä hyödyksi.
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. KTM, YAMK tai tradenomi).
Tarjoamme sinulle:
- konkreettiset vaikutusmahdollisuudet uuden työyhteisön luomiseen
- vastuullisen roolin osana vakavaraista suomalaista konsernia
- lämminhenkisen ja kannustavan työyhteisön
- laajat työsuhde-edut kuten vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, lounasedun, Epassi sisältäen mm. liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedut sekä luonnollisesti kattavat työterveyspalvelut.
Tehtävään liittyviä lisätietoja: Työpaikka sijaitsee Porissa. Työ sisältää jonkin verran matkustamista erityisesti alkuvaiheessa. Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys, työhöntulotarkastus ja huumetesti. Työt alkavat syksyllä 2026.
Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Barona Engineeringin rekrytointipäällikkö Kristiina Vormala (040 837 4019), parhaiten tavoitettavissa tiistaisin ja torstaisin klo 13-14. GDPR- ja tietoturvasyistä emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse.