HR-asiantuntija

HJK ry:ssä jalkapalloa harrastaa noin 3 500 lasta ja nuorta. Nyt etsimme HR-osaajaa tukemaan niitä ihmisiä, jotka mahdollistavat tämän toiminnan joka päivä.

Tässä tehtävässä pääset tekemään monipuolista HR-työtä läpi työsuhteen elinkaaren. Rooli sopii erinomaisesti henkilölle, jolla on jo kokemusta HR-tehtävistä, mutta joka haluaa ottaa seuraavan askeleen kohti laajempaa vastuuta. Emme etsi valmista tietäjää kaikkeen – tärkeintä ovat hyvät perusteet henkilöstöhallinnosta, aito kiinnostus HR-työhön, kyky oppia uutta sekä rohkeus tarttua asioihin.

• henkilöstöhallinnon kokonaisuuksien koordinointi ja kehittäminen
  

• työsuhteen elinkaaren hallinta sekä HR-prosessien ylläpito
  

• esihenkilöiden ja henkilöstön tukeminen arjen henkilöstöasioissa
  

• työhyvinvoinnin, työkyvyn ja työyhteisön kehittäminen yhteistyössä eri kumppaneiden kanssa
  

• rekrytointien, työnantajakuvan ja henkilöstöviestinnän tukeminen
  

• erilaisten HR:ään liittyvien käytäntöjen, ohjeistusten ja viranomaisvelvoitteiden koordinointi
  

Työssä pääset toimimaan aidosti koko organisaation tukena. Erityisen tärkeässä roolissa ovat esihenkilöiden sparraus, henkilöstön hyvinvointiin liittyvät kysymykset sekä ratkaisujen löytäminen haastaviin tilanteisiin.

• sinulla on jo pohjaa henkilöstöhallinnon tehtävistä ja halua kasvaa laaja-alaiseen HR-rooliin
  

• tunnet työlainsäädännön perusteet ja työsuhdekäytännöt
  

• nautit ihmisten tukemisesta ja yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa
  

• uskallat tarttua asioihin ja viedä niitä eteenpäin
  

• työskentelet oma-aloitteisesti ja järjestelmällisesti
  

• osaat priorisoida tehtäviä muuttuvassa arjessa
  

Tässä tehtävässä pääset tekemään monipuolista ja vastuullista HR-työtä organisaatiossa, jossa ihmiset ovat keskiössä. Saat mahdollisuuden kehittää prosesseja, kasvattaa vastuuta sekä vahvistaa omaa HR-osaamistasi laaja-alaisessa asiantuntijaroolissa.

Lisäksi tarjoamme:

• yhteisöllisen työyhteisön, jossa viihdytään yhdessä myös työn ulkopuolella
  

• kattavat henkilöstöedut sekä työterveyshuollon
  

• mahdollisuuden olla osa HJK-yhteisöä ja sen tapahtumia
  

Työpisteesi sijaitsee Bolt Arenalla Töölössä. Työssä onnistuminen edellyttää säännöllistä läsnäoloa toimistolla, sillä henkilöstön ja esihenkilöiden tukeminen tapahtuu pitkälti arjen kohtaamisissa.

Lähetä hakemuksesi ja CV Baronan rekrytointijärjestelmän kautta saman tien, kuitenkin viimeistään maanantaihin 27.7. mennessä.

Rekrytointiprosessiin tai tehtävään liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Baronan seniorikonsulttiin Krista Pulkkiseen, puhelin 050 505 7715 ja sähköposti [email protected].

HJK RY on klubiperheen ydin: juuri se alkuperäinen HJK, joka perustettiin 19.6.1907. Seurassa harrastaa jalkapalloa noin 3500 lasta ja nuorta. Toimintaa pyörittää seuran henkilöstön lisäksi noin 750 vapaaehtoista. HJK ry:ssä pelaajan on mahdollisuus oman mielenkiintonsa mukaan harrastaa jalkapalloa pelkästä pelaamisen ilosta tai pyrkiä kehittymään yksilönä jopa kansainväliselle huipulle saakka. HJK:n kilpailukyvyn varmistavat laadukas ja yksilöllinen valmennustoiminta sekä valmentajien ja toimihenkilöiden jatkuva kouluttaminen sekä avoin yhteistyö eri sidosryhmien kesken. Seuran visiona on olla Pohjoismaiden paras junioriseura.