Palvelu hyödyntää joukkoa algoritmeja, jotka on suunniteltu parantamaan käyttökokemusta sekä työnhakijoille että työnantajille. Näiden algoritmien avulla Palvelu voidaan räätälöidä paremmin käyttäjän tarpeisiin ja sujuvoittaa käyttöä. On tärkeää huomata että algoritmeja ei käytetä rekrytointipäätösten tekemiseen. Kaikki työhakemukset arvioidaan siis aina ihmisten toimesta. Palvelun kehityksessä on kiinnitetty erityistä huomiota siihen, että algoritmit ovat reiluja eivätkä syrji tai suosii mitään käyttäjäryhmää. Alla oleva yhteenveto selittää, miten Palvelun keskeiset algoritmit toimivat.

Vaikka algoritmit parantavat suositusten laatua ja tätä myöten todennäköisyyttä työllistymiselle, ne eivät koskaan ole täydellisiä. Siksi on tärkeää tarkistaa työpaikkailmoituksia säännöllisesti ja pitää oma profiili ajan tasalla, jotta saavutat parhaat mahdolliset tulokset työnhaussa.

Palvelu tarjoaa useita rekisteröintipolkuja, joiden avulla käyttökokemus voidaan mukauttaa käyttäjän tarpeisiin. Rekisteröinnin yhteydessä kysyttyjen kysymysten tavoitteena on tunnistaa käyttäjän kiinnostuksen kohteet, ammatillinen tausta ja osaaminen, jotta Palvelu voi ehdottaa sopivia työpaikkoja. Käyttäjä voi esimerkiksi valita kiinnostavia työnimikkeitä tai toimialoja tai luoda työnhakijaprofiilin (digitaalinen CV tai ansioluettelo). Riippumatta valitusta tavasta, työnimikkeet, osaaminen ja kokemusaste toimivat suodattimina, joiden avulla käyttäjälle näytetään sopivimmat työpaikat.

Palvelu käyttää käyttäjän sijaintitoiveita ehdottaakseen työpaikkoja kiinnostavilta alueilta tai paikkakunnilta. Käyttäjää pyydetään määrittämään toivotut sijainnit (esimerkiksi kaupungit, kunnat tai alueet), joita käytetään työpaikkasuositusten suodattamiseen Palvelun etusivulla kirjautumisen jälkeen.

Jos sinulla ei ole tarkkoja sijaintitoiveita, voit jättää sijainnin tyhjäksi tai asettaa sen maa-tasolle (esim. Suomi). Sijaintitoiveita voi päivittää milloin tahansa Palvelun Työpaikat-osion Urapreferenssit -välilehdellä.

Jotta saat parhaita mahdollisia työpaikkasuosituksia ja parannat mahdollisuuksia työllistyä, on suositeltavaa täydentää työnhakijaprofiili. Profiili sisältää työ- ja koulutushistorian sekä osaamisesi – eli toimii digitaalisena CV:nä (i.e. ansioluettelo). Palvelu käyttää tekoälypohjaista algoritmia, joka vertaa käyttäjän tietoja (kuten osaamista, kokemustasoa ja koulutusta) avoimien työpaikkojen vaatimuksiin ja arvioi, miten hyvin kyseinen työpaikka sopisi sinulle.

Edellä mainittujen työpaikkasuositusten täydentämiseksi palvelu yrittää ymmärtää työnhakukäyttäytymistäsi – esimerkiksi mitä työpaikkoja katselet ja haet – ja tekee tämän perusteella yksilöllisiä suosituksia. Palvelu pyrkii suosittelemaan työpaikkoja, joiden tehtävänimikkeet ja osaamisprofiilit ovat samankaltaisia mielenkiinnon kohteidesi kanssa. Hakukäyttäytymiseen perustuvat suositukset kehittyvät ajan myötä toimintasi perusteella.